La mairie recrute

1 agent de Police Municipale (H/F)

Poste à pourvoir au 15 mars 2021

Placé sous l’autorité directe de La Directrice Générale des services, et de Monsieur le Maire, le policier municipal (H/F) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : il applique et assure le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention. Assure une relation de proximité avec la population.

MISSIONS :

  • Patrouilles véhiculées ou pédestres sur l’ensemble du territoire de la commune afin d’assurer la surveillance du domaine public, des équipements et bâtiments municipaux
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
  • Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
  • Surveiller la sécurité aux abords des écoles
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
  • Surveillance des habitations dans le cadre de l’opération tranquillité vacances
  • Assistance à la Police Nationale, aux Pompiers et aux services judiciaires
  • Transversalité avec la Police Rurale de Marne et Gondoire
  • Participation à des actions de prévention ainsi que toutes autres actions de sensibilisation
  • Recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats - analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus - Relever les identités et les infractions- qualifier et faire cesser les infractions - Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction - Réaliser des enquêtes administratives ;
  • Rédaction et transmission d'écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ; établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ; rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
  • Accueil et relation avec le public : accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; écouter, accompagner une personne en difficulté ; porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ; dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...) ; orienter les personnes vers des services compétents.

COMPÉTENCES ET SAVOIRS DU POLICIER MUNICIPAL :

  • Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
  • Titulaire du grade de Brigadier-Chef Principal (FCO à jour)
  • Formation armement (FPA) Catégorie D (tonfa, Bâton de défense et bombe lacrymogène) validée.
  • Port d’arme catégorie D obligatoire en service
  • Organisation des missions d'îlotage
  • Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement
  • Relevé des identités et infractions
  • Dresser et transmettre des procès-verbaux
  • Réaliser des enquêtes administratives
  • Rédiger des rapports
  • Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques
  • Organiser le service pour en assurer la continuité
  • Accepter des contraintes du service
  • Maîtriser l'outil informatique
  • Posséder le permis B et maîtrise de la conduite des 2 roues

SAVOIR-ETRE DU POLICIER MUNICIPAL :

  • Aptitude à l'autorité et à la médiation
  • Respect de la déontologie,
  • Sens du service public et des relations avec le public
  • Faire preuve de rigueur, de réserve, de discrétion, fermeté, loyauté, dynamisme
  • Sens de l'échange et de la communication
  • Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute

CONDITIONS D’EXERCICES DES MISSIONS :

Temps de travail : 35h hebdomadaires en 2 x 8

  • Matin : 7h - 14h
  • Après-midi : 14h – 21h ou 15h – 22h

Moyens :

  • EPI / Armement Cat D ET Gilet pare-balle individuel
  • 1 VL police sérigraphié / VTT

Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire / Indemnité Spéciale des Agents de Police / Régime Indemnitaire / Heures supplémentaires au-delà des 35 heures / Congés : 25 jours de congés annuels, CNAS

Adresser CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
Mairie de Dampmart, 7 rue du Château, 77400 DAMPMART
Ou par mail à : mairie@dampmart.fr

MAIRIE DE DAMPMART

Adresse :
7 rue du Château - 77400 DAMPMART

Tél. : 01 64 30 13 45
Email : mairie@dampmart.fr

Horaires d'ouverture :
Lundi - Mardi - Vendredi : 9h - 12h / 14h30 - 17h15
Mercredi : fermé au public
Jeudi : 9h - 12h / 14h30 - 18h30
Samedi (permanence état civil) : 9h - 12h30

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